Ohh tudom melyik terület , de soha nem éreztem késztetést a megismerésére .

Akkor még bőven suliba jártam , nem mintha most nem .

A legjobb munkatársak a láthatatlanok.

A gond az, ha egy "normális" minden IT-val is foglalkozó cégnél vagy (nem programozás), akkor ha valami gond van, van csak feladatod.
Én sajnos azon a részen vagyok, ahol minden napra jut feladat, viszont ahol ő van, ott nagyon ritka. Demoralizáló, de ez van .

Normális főnök ezt felismeri, és az van, ami nálunk is : mindenkinek van területe, de van, amit mindenki csinál, meg vannak, akik egymásnak segítenek. Elég luxus egy embert egy spec. feladatra tartani, ami ritkán van. Persze ha a cégnek ez jó...

Küldj esetleg cégnevet / munkakört privatban kiváncsi vagyok

Nekem olyan kollégáim vannak, akiket még sohasem látott senki dolgozni, mégsem rúgják ki őket. Ellenben minden reggel mennek a főnök irodájába mélytorkozni kávézni.

Nők?

hiszem ha látom

A nyugi itt is jó, csak mikor zombiként kóválygok az irodában fél 4-kor, az annyira nem

A nagyobb lélegzetű meg itt annyira nem releváns, nem fixen kiadott feladatok vannak, hanem ha beüt valamelyik gépen a krach, akkor menni kell megcsinálni. Azon kívül a kutya nem nézi mit csinálok. Van olyan éjjeles szak, mikor kb. fél óra melót tudok beírni a napi riportba, azon kívül meg semmi.

Nekünk jobb a beosztásunk szerintem. Minden második hétvége szabad (szombat-vasárnap-hétfő).

"ha beüt valamelyik gépen a krach, akkor menni kell megcsinálni."
Az is tud nagyobb lenni

Nekünk az volt, pláne IT-sként, de technikusként is, hogy azért akadtak ezek-azok, pl. felújítani gépet, kicseréltek valamit, mert meghalt, de a döglöttet rendbe kell rakni, kábelezzetek át egy területet, ilyesmik. (Az IT és a termeléstámogató technikus utóbbiban annyiban tért el, hogy a technikus sűrített levegőt, áramot, és vákuumot is vitt a gépekhez, az IT csak hálót )

Persze volt olyan műszak, amikor alig volt valami, de inkább jellemző volt, hogy minden egyszerre, legyél több helyen

Szerencsém van ebből a szempontból, a 7+ év után van egy rutin, hamar megoldja az ember a problémákat. Ami meg olyan nagyobb, az jellemzően nem rám tartozik (ha valami eltörik, leütközik, stb.)

Néha persze van hosszabb meló, de talán az is ilyen 2-3 órában megoldható.

Tényleg szerencséd van - én pár évet voltam csak 1-1 munkakörben/cégnél, és mindig több változás volt, mint hogy rutinból ment volna valami (főleg elektronikai gyárban, 1-2 évente új sorok, de minimum új gépek )

Mondjuk megszoktam már, az egész termelésre egy technikus van nálunk /szak, ami minimum is 30-40 gépet jelent. Csomó ugyan olyan, az ember kiismeri őket, melyiknek milyen nyűgje van.

Annak idején 18-ban jött új gép, de ahhoz kiküldtek 2 hétre Japánba. 3 nap alatt be lehetett rá tanulni, még az angol nyelvet se rakták rá, mikor már nyomkodtam, kezeltem A hibák terén azért ez tud újat mutatni, de a 98% probléma az kezelhető, meg tudott dolog már.

A termékek viszont sokat változtak, amiket ezekkel a gépekkel csinálunk. Viszont azok bevezetésébe is részt vettem, én csináltam a tesztgyártásokat, stb. Most meg már szemre megmondom, ha valami 0.5 mm helyett 0.8~0.9 (előbbi még jó, utóbbi már nem)

Elektronika gyár Hmm :
-Videoton?
-Harman?
- Volt Philips ?
-IBM?

Ed3r_X_
Ez úgy hangzik mint valamilyen megmunkáló központ(ok) lennének , eltaláltam?

Nem talált

@Ed3r_X_ : Ja, fémmegmunkálásban lassabban változnak a dolgok

Összeszerelő sorok. Súrlódóbetéteket gyártunk automata váltókba (Exedy Dynax)
Elég bonyolult, de ha van igény, leírom hogy miből mi lesz

Logout.hu bejegyzésbe

+1

Nekem ez eddig (sem) okozott gondot. Én is az IT olyan területén dolgozom, ahol valamikor ebédelni sem jutok ki. Oké 1-2 hetente egyszer max kétszer fordul elő, de elfordul. Más meg akkor dolgozik, ha baj van. Jóval többet is keres, viszont jóval több is a felelőssége.

Engem ez nem zavar. Én egy okos embernek tartom magam. Amikor jelentkeztem a munkára, akkor tudtam hova jövök és minek jövök. Mindenki csinálja a dolgát. Szeretem a mostani munkám, a munkahelyem, a légkör is jó. Okos ember vagyok, pont.