Neki, vagy Velük?

Környezetemben lévő emberek és saját dolgaim kapcsán foglalkoztat a kérdés. Én magam a saját békémre törekednék, de az élet ettől több tényezős...

Alább néhány különböző, de nem egyedi élethelyzet, ahol a dilemma hasonló:

Mit tegyen a (fiatal), lelkes új kolléga? Kinek fontosabb megfelelni, a főnöknek, vagy a munkatársaknak? Van olyan, hogy nem megy egyik a másik rovására?

Érdemes a norma 200%-át hozni, dicséret reményében? Vagy ne akarjunk kiemelkedni, ne akarjunk rosszat a többinek azzal, hogy bebizonyítjuk, hogy a norma "túl alacsony"?

Mint a többi, vigye haza az ember az x liter üzemanyagot, x darab fogyóeszközt, hogy a "rendszer" ne dőljön be, vagy legyen inkább "becsületes"?

Mit tegyen az, aki becsületesen dolgozik, de a normál munkaidő keretében nem képes mindennel végezni, majd főnöke felé csak az el nem végzett feladatok látszódnak, kollégái viszont unalmukban már nem tudnak magukkal mit kezdeni, de látszólag eredményesek (hiszen a munka el van végezve), sőt, előzővel szemben még előre is lépnek (például anyagilag)? Szólaljon fel saját- és a cég érdekében a többiek ellen?

Lehet az indok, hogy a többi kolléga 40%-ot dolgozik a napból, ezért szerencsétlen nem hajlandó 70%-nál többet, mert azt igazságtalannak érzi?

Mi a helyes? A főnöknek dolgozni, vagy a kollégákkal?