Bejutni a Google-höz, az utolsó nap az Amazonnál

Minden jónak vége szakad egyszer. 2022 Április 8.-a volt az utolsó munkanapom az Amazonnál. Vagyis lett volna, ha a héten nem kapom el a koronavirust, igy csak 7.-éig húztam.

Mielőtt bárki azt gondolná, hogy azért mondtam fel az Amazonnál, mert bejutottam a Google-höz, a történet nem ilyen egyszerű. Nem lettem Google alkalmazott. Lehet már nem is leszek. Bár az elmúlt évben több megeresést is kaptam FAANG cégektől (Google, Meta és Amazon, igen, néha a saját alkalmazottaikat is fel akarják venni, nincs teljesen összehangolva a recruiting és a névsor), nem éreztem egyikről sem, hogy előrelépés lenne az Amazonhoz képest. A terv az volt, hogy lehúzom a négy évet, amire a szerződésem szólt, elrakom az egyre nagyobb részvénycsomagokat, és aztán pihenek egy évet, beutazzuk a kontinenst, kipróbálom magam bloggerként vagy vloggerként. De nem igy alakult.

Az elmúlt év nehéz volt. Tartottak még a Covid lezárások, az ingatlanárak duplázódtak, volt ahol triplázódtak, emiatt nőtt a társadalmi elégedetlenség. És Putin elkezdte a speciális hadműveletét Ukrajnában. Megugrott az infláció. A tőzsdék ralliztak aztán korrigáltak egy nagyot - vagy recesszióba kerültünk, utólag kiderül. Az én kis környezetemben pedig több projektet is leállitottak, nagy volt a fluktuáció, és úgy tűnt, hogy a csapatunk elvesztette az irányt, hétről hétre újabb azonnali feladatokat kaptunk. Nem volt nagy a nyomás, elfogadták az adott határidőket, a csúszást, de nem volt ideális egyik héten teljesitményteszteket irni egy szolgáltatáshoz, másik héten Objective C kódban dolgozni egy olyan funkció kiegészitésén, amihez a csapatnak korábban nem volt köze. A management sem kezelte jól ezt a helyzetet.

Elkezdtem gondolkodni, hogy merre tovább. A metaverzum érdekelt, és csináltam is Roblox-ban oktató játékot, de a cég kultúrájáról elég rossz hirek terjedtek, úgyhogy nem erőltettem. Egy cég volt, ahova évek óta szerettem volna bekerülni, és már kétszer pályáztam sikertelenül: az YNAB. A terméküket évek óta használtam, olvastam a hirlevelet, néztem a videókat. Nagyon tetszett a vállalati kultúrájuk. És pont kerestek egy full stack fejlesztőt. A pályázatom megint sikertelen lett. Több százan jelentkeztek egy pozicióra, de az rosszul esett, hogy be sem hivtak. Közben sorra utasitottam vissza a megkereséseket: Microsoft, Oracle, bankok, kisebb helyi cégek, fejvadászok akik a szokásos zsákba macskát árulták. Magyarországról is kaptam megkereséseket, nem mindneki olvassa el a LinkedIn profilokat. De nem egy új állást akartam, ahol megint eltöltök 2-3 évet, hanem egy olyan céget, ahol lelkesedhetek a termékért és a cég értékrendje illeszkedik az enyémhez. Igy jött szembe a Coursera.

A Coursera-nál backend fejlesztőt kerestek, erős Java tudással, AWS ismeret előny. És senior pozicióba. Azóta használtam az oldalt, amióta 2012-ben elinditották az első kurzust. És az interjúkon (köszönöm a szót Winner_hun) nagyon barátságos és érdekes embereket ismerhettem meg. Sokmindent jól csináltak, ami az Amazonnál zavaró volt. Az öt órás interjúra a manageremmel ráhúztunk még egy órát, és vállalati kultúráról, munkaszervezésről, kommunikációról, csapatépitésről beszélgettünk. A fejvadász azt mondta, hogy ez jó jel. Ennek ellenére kicsit aggódtam, hogy meg tud-e a cég fizetni. Úgyhogy bemondtam a legalacsonyabb bérigényt, ami mellett meg tudunk élni, rászámolva egy kis inflációt. 20%-os bércsökkentést megért volna, hogy jó terméken, jó társaságban dolgozzam. E helyett 20%-os emelést kináltak, úgyhogy nem volt kérdés, hogy elfogadom.

Jól esett felmondani. Az utolsó heteket nagyon felszabadultan töltöttem. A retrókon már nem fogtam vissza magam, és több javaslatomat örömmel fogadta a csapat. Úgy látszik nem én voltam az egyetlen, aki elégedetlen volt a dolgok menetével, de félt szóvá tenni. Egy hét pihenőm volt a két munkahely közt, azalatt nagyjából kigyógyúltam a koronavirusból. A betanulás gyorsan ment. Már az első héten code review-ztam, a harmadik héten release-eltem saját kódot. Még sokmindent kell tanulni, de már sok feladatban teljesértékű tagja vagyok a csapatnak. Megfogadtam, hogy egy javaslatot vagy véleményt sem fogok visszatartani. Két hete a one-on-one-omon a managerem elmondta, hogy többek közt ezért vettek fel. Új a csapat, és a tetszettek neki a gondolatok, amit az interjún megfogalmazam. Szerette volna, ha az általam felvázolt irányba terelem a kultúrát. Azóta elinditottam egy fejlesztői könyv klubbot, ahol szakmai könyvek alapján beszélgetünk technikai kérdésekről. Ezen a héten pedig egy hackathon projektet vezetek.