Ez csak egy szimpla első hsz. Nincs mit hozzáfűznöm. 
[Re:] [Geri Bátyó:] Tartsd oda a másik orcád? Egy fenét! - BLOGOUT fórum
üzenetek
hozzászólások
Pala
(veterán)
Ez eleg szar helyzet, mondjuk en hevesebb vermersekletu vagyok es hasonlo helyzetben mar tutira (verbalisan) szajbavagtam volna. Ez a jatszmazos-manipulalos-ugyeskedos-furkalos-szamito embertipus a halalom, megoli a legkort, szetzilal egy jol mukodo teamet, meg ugy altalaban veve is degradalo jelenseg.
Hogy mit lehetne tenni, jo kerdes, nekem sajna (szerencsere!) nincs tapasztalatom vele, de megkerdeznek par agyturkaszt, hogyan lehet kezelni ezeket.
Nekem már volt dolgom hasonlóval, de balfékségem okán még bele is szerettem. Sokat szívtam miatta, de most talán pont ezért tudok megfontoltabb lenni.
Amúgy alapból én is heves vérmérsékletű vagyok, de közel 25 éve dolgozom rajta, hogy ez ne derüljön ki.
Pala
(veterán)
Az igen, akkor nem semmi onkontrollod lehet! 
szerk.: Optimalis esetben egy jo fonoknek ki kellene tudni szurnie a fekete baranyt. Vagy oket is eteti a csaj?
[ Szerkesztve ]
Saját, jól felfogott érdekem, hogy így legyen. Más szempontból is kénytelen voltan önkontrollt gyakorolni, de azért nem egyszerű.
A főnökséget is eteti, ahogy az a korábbi is. Qrva jól helyezkedik és valószínűleg én sem látnám, ha az a korábbi nem lett volna.
Az a másik sem volt buta, de nem volt igazán kreatív, mégis bedőltem neki, mert rohadt jó színész volt. Ez a csaj nem jó színész, de nagyon nem buta. Okos és kreatív, mellette pedig kellően agresszív. Simán bedőlnek neki.
Persze, hogy ne tartsd oda a másik orcád. Szerintem az egyiket se.
De mégis, a beszélgetésen kívül milyen más lehetőséged van?
1.) Nagy levegőt venni és a következő értekezleten, ahol a főnökök is jelen vannak (ha létezik ilyen), szépen, higgadtan, érthetően előadni azt, amit itt leírtál...kb.
2.) Ezen még gondolkozom.
szerintem vannak bizonyos dolgok, amiket nem szabad eltűrni és rögtön az elején el kell fojtani.
az, hogy nem nyomod fel vagy szakmai vitád van, egy kérdés, hogy hogyan kezeld, de az, hogy alapvető jólneveltségi kérdéseket ne tartson meg, nem tűrhető.
szerintem a félbeszakítjuk a másikat meg nem hallgatjuk végig stílust azonnal gyökerestől ki kell irtani.
ha én lennék a helyedben, azt se titkolnám a főnökség előtt, hogy a földhivatal szerint a te módszered a jó. amikor visszadobnak egy javítani valót, azt igenis tudja meg a vezérkar. ha ő keménykedik, keménykedj te is.
ha ezeket a dolgokat nem rendezed le rögtön az elején kíméletlenül és hatékonyan, akkor a fejedre fog nőni és kereshetsz új állást.
Na, pont az a bajom, hogy nincs értekezlet. Beszélhetnék vele, de tudom, hogy fölösleges, mert mellébeszélne. Gyakorlatilag be kellene árulnom a főnökségnél, de nincs hozzá gyomrom. Pedig nincs más út.
(#7) bambano: Jól látod a dolgot. Nem lehetek jó fej vele, mert átgázol rajtam. Nem fogom szeretni magam, de el kell tipornom, mert mindenkinek csak árt a jelenléte.
[ Szerkesztve ]
1. Valami olyan munkát kéne ráterhelni, amibe belebukik, és egyértelműen kiderül a hozzá nem értése.
2. Gonosz, de hatékony módszer, hogy amikor tanácsot kér, fals információkkal látod el, aztán ha a főnök rákérdez, letagadod.
3. moonlight115 fórumtársunk 1.) pontja. Igenis, áruld be a főnökségnél.
4. Elküldöd a p*csába.
[ Szerkesztve ]
ha nem árulod be, akkor helyette fogsz dolgozni?
Légy hozzá elképesztően kedves. Játszásiból túlzásba is viheted. 
Lehet, hogy tetszeni fog neki. Vagy összezavarodik, mert nem tudja mire vélni. De ha okos, veszi a lapot. Sok minden kiderülhet, pláne, ha kisebbrendűségi érzéstől szenved, mint írtad.
+ (#10) bambano:
Az már kiderült, hogy az ő élképzelése nem működik, de ettől még nem dolgozik rosszul, ha betartja a szabályokat.
Én nem leszek sunyi, mert akkor lealacsonyodnék az ő szintjére.
Elküldhetem a p*csába, de csak akkor ha már a főnökségnél elértem azt, hogy igaz valójában lássák.
Pont az a bejegyzés lényege, hogy a tököm kivan azzal, hogy más sarát takarítom el, ami után az illető még szarik is a fejemre.
(#11) moonlight115: Ez nem fog működni. Eleinte látványosan kellette magát (azt hitte, én vagyok a főnök), bár akkor már vőlegénye volt és kb. fél éve össze is házasodtak. Akkor sem érdekelt és most sem.
[ Szerkesztve ]
Nem azt mondom, hogy szeress belé vagy játszd el a hódítót.
Tudod, van egy olyan elmélet, hogy: ha a másikat nem tudod megváltoztatni, márpedig nem tudod, akkor neked kell változtatni a hozzáállásodon. Pl. ha eddig komolyan vetted, ezentúl tekintsd játéknak a szitut. Mit veszíthetsz?
Persze ez csak egy módszer, csak egy tipp, nyilván nem ismerem eléggé az összes tényezőt.
Mindig az a bajom az ilyen szituációkban, hogy ide nőtt a hátam közepére valami elég kemény állagú cucc.
Először is sok-sok-sok deja vu, ám ezt inkább hagyjuk.
Másodszorra csak akkor jöhetsz ki jól a dologból, ha tisztán intézed:
- Elsőre vele kell beszélni és elmondani neki mindezt. Nyilván megfelelő módon tálalva, hogy ha utána hátba akar szúrni (mert az elmondásod alapján ilyen ember), akkor minél rövidebb penge legyen a kezében.
- Ha pár nap után nincs változás (márpedig nem lesz), akkor felsőbb szinten is közölheted az észrevételeidet vele szemben. Elmonhatod azt is, hogy beszéltél vele.
A személyed megbecsültnek tűnik a munkahelyen (javíts ki, ha tévedek), így adniuk kell a szavadra.
Ráadásul egy csinos nőről van szó, akinek a látványa napi szinten kellemes? Ez valóban bonyolítja kissé a helyzetet.
Nekem nem jön be. 
Lehet, hogy ez is a baja velem, de ezt igazából nem tudom.
Amúgy a melóhelyen tényleg megbecsülik a tudásomat s a rutinomat, ezzel nincs gond.
Az alapvető viselkedési formákra rá lehet nevelni, főleg közösségben. Kell is. Amikor a szavadba vág, határozottan rászólsz, hogy még nem fejezted be és folytatod.
Konfliktus az lesz bőven, de ez így nem működik hosszú távon.
Amit még tehetsz, hogy jelzed a főnökeid felé, hogy bár szakmailag megfelel a munkára, a személyiségével vannak gondok. Objektíven, minősítés nélkül. Utána náluk a labda.
Szerintem ne legyél olyan, mint ő és ne is használd a módszereit. Ártani ne árts neki, de segíteni sem feltétlen kell. Had álljon bele néhány pofonba magától, az letörheti a szarvait.
Nem egyszerű, mert másra gond nélkül rászól (elég primitív stílusban), ha az ő szavába vág, de úgy gondolom, hogy ez tudatos.
Nyilván először beszélni kellene vele, de pontosan tudja, hogy mi a szitu. Amikor csak kettesben vagyunk, nem beszélgetünk. Időnként próbálkozom, de nem partner.
Van annyira gátlástalan, hogyha beszélek vele, simán beelőz és alámvág a főnökségnél. Nehéz lesz ebből jól kijönni. Vagy támadási felületet nyújtok neki, vagy lealacsonyodok az ő szintjére.
Egyelőre nem tudom, hogy mi a jó megoldás, de biztosan nem leszek áldozati bárány.
Az kimaradt, hogy szerintem a legnagyobb baja velem az, hogy átlátok rajta. Veszélyeztetve érzi magát, pedig senki sem akar keresztbe tenni neki.
Ezzel talán meg is van a megoldás. Ezt kellene megértetnem vele. 
Akkor tán arra kéne felhívnod a figyelmét, hogy nem akarsz ártani neki, de ha folytatja aljas játékát, akkor eltaposod.
Jól mondod! Függetlenül attól, hogy nem kedvelem, jó csapattag lehetne, de a szimpla jó szándék nála nem jön be.
Szerintem nem érdemes vele külön beszélni. Azt mondod, hogy szerinte tudja, mi a szitu. Akkor mi újat tudnál neki mondani?
Ha korrekt visszajelzést akarsz neki adni, akkor tedd, amikor zavar valami. Azonnal. És csak azzal kapcsolatban, ami éppen zavar. Így kordában lehet tartani a csapongásokat. És rá lehet arra is vezetni, hogy pontosan mi a baj. Az azonnali visszacsatolás egy esetben nem működik. Ha érzelmileg túlfűtött. Akkor bármit is mondasz neki, nem fogja meghallani. Először ki kell magát tombolnia és utána lehet adni az objektív visszacsatolást.
[ Szerkesztve ]
Honnan érkezett és mi volt az előző munkahelyén?
Tényleg beszélni kellene vele, meg a vezetőséggel is, amíg van rá lehetőség és nem csavarja el valakinek a fejét fölötted és nem lesznek túl szubjektívek vele szemben.
...és jött a nő... (R.J.)
A gyenge nő. Tudd, hogy a jog mindenben őt védi. Még kollegálisan sem mondhatsz neki "bármit". Tudd.
