Szerintem kár volt idézőjelbe tenned a korrekt szót, mert tényleg az volt a cég.

Ha jól értem, ők kifejezetten értékesítési területre kerestek munkatársat. Ott nem elsősorban az számít, hogy értesz-e a tintapatronok és a nyomtatók lelkivilágához vagy sem, hanem az, hogy mennyire vagy ügynöktípus (nem James Bond-i értelemben). Egy közepesen jó emberismerő a belépésedtől számított mintegy fél perc alatt leveszi, hogy ilyen alkat vagy-e. Innentől már csak hozzáállás kérdése, hogy lefutják-e a kötelező köröket.

bLaCkDoGoNe (#9): Az első gondolatoddal maximálisan egyetértek, a másodikkal viszont csak részben. Szerintem nagyon fontos (lenne) a professzionális HRM - elsősorban a szellemi munka világában, viszont tény, hogy rengeteg arra alkalmatlan ember foglalkozik vele <= rossz kiválasztás .