szerintem, ha van benne bármilyen ilyen jellegű kitétel, az a munkaviszony megszűnése után is él a meghatározott időpontig...más különben nem lenne értelme ilyen feltételeket szabni. Ez nem egyedi dolog, ismerősöm egy orvosi műszereket forgalmazó cégnél volt, neki az volt a szerződésében, h 1 évig a felmondása után nem dolgozhat a konkurens cégeknél...