Ez a visszaosztásos a win-win szituáció. Te örülsz mert többet kapsz ha jól végzed a munkádat munkáltató örül mert megbízható motivált munkaerőt kap. Nagy multiknál nem tudom elképzelni ezt a koncepciót.

Erre elég hasonló példa amikor futár voltam. Ha gyorsan vittem ki a kaját akkor gyakrabban/több borravalót kaptam. Innentől nekem is érdekemben állt ,hogy gyorsabb legyek. Mondjuk ha megtiltották volna ,hogy elfogadjam attól független is ki vittem volna maximum egy kicsit lassabban.

[ Szerkesztve ]