Jobb helyeken a HR a szakmai kiválasztásnál a CV-t szűri, az interjún viszont csak kedvesen bólogat és hagyja a hozzáértőket kérdezni, esetleg a "beszéljünk kicsit angolul" résznél segít.

Nem dolgoztam még gyárban, de a munkaszervezés, hogy kit mikor hívnak be nem a menedzsment feladata?