Nagy lélegzetvétel volt, köszi

Az a baj nem tudom megállapítani hogy pl ez a csapatosdi csak úgymond a magyar multinál nem megy?, vagy külföldön életképes/élhetőbb?

Szó volt itt régebben erről, és már ott említettem, hogy pl van egy multi aki gyárat szeretne.... felveszi a magyar rabszolgahajcsárt, akiről tudja hogy magyar körülmények közt mennyire lehet elmenni bünti nélkül, amolyan billegés a kardélen... és minden egyes forintot amit sikerül megspórolni abból kemény pénzeket kap... gátlástalan, mert nem érdekli a termelés, csak a pénz mindenek felett. Ha valami zugólódás van fentebb, akkor meg egyszerűen kimagyarázza a managementnek, vagy letagadja... kakas a szemétdombon. Vicces hogy 21. századról beszélünk...

Aztán lehet olvasni a HVG-ben így nincs munkaerő, meg úgy nincs.... max valami alkesz aki háromnapot ott van azt' viszlát. De béremelés meg nincs, mert hát ugorna a prémium... inkább mesterségesen alacsonyan vannak tartva a fizetések bizonyos cégeknél. (egyéni vélemény hogy nem sokáig fog már mostanság működni, mert egyszerűen nincs termelés. Nem elég vonzerő hogy "hivatalosan bejelentett állás", fizetést kell emelni)

De a vicc, és a vérlázító magatartás az: mikor év végén kiosztják a prémiumot és HR-s Erzsike kap egy hatvan colos LG-t, meg 250k prémiumot, mert beújított egy "kedv"-táblát ahol minden nap az arcképed alá kell tenni egy a kedvednek megfelelő emojit , tehát vállalati szinten is le van osztva a della a vezetőségben... a melósnak meg odalöknek egy tábla csokit. XD