Maga az elv, hogy egy munkahelyen sajátíts el sok új dolgokat, szerintem nem elítélendő. Ezzel nagyon sokan vagyunk így, és talán így is van jól. A gondot inkább a munkaszervezésben látom. Ha állandósult volt a tűzoltás, az azt jelenti, hogy valaki annak idején nem jól specifikálta az elvégzendő vagy nem jól ellenőrizte az elvégzett feladatot. Vagy az ügyfél nem tudta pontosan, mit akar. Bugok mindig vannak, mindig is lesznek, de azok nem okozhatnak állandó ügyfél jelenlétet, ha már egyszer ki lettek irtva.

[ Szerkesztve ]