Természetesen az egészet elsősorban gazdasági és szociológiai szempontból értem, nem politikailag, bár határt nyilván nem lehet húzni.
Ha valaki jelölni akar miniszterelnöknek, adhatok egy felsorolást az ország bajairól, majd javasolhatok megoldást. 
Igazából nekem az is elég lenne, ha lemásolnánk jól működő rendszereket. Talán kissé igazítva a helyi sajátosságokhoz. Tudom, hogy sokaknak fájna, de legyen csak itt is a világrend a munkához való jog, a munka és a közteherviselés.
én ezt már rég megírtam, plusz az "ember embernek farkasa" helyett is tettem egy javaslatot
Ahogy elnézem a jelenleg szóba (hírbe?) hozott gazdasági szakembereket, a problémák szociális oldalát továbbra sem akarjuk felvállalni. Pedig úgy lenne igazán értelme nekivágni.
Ha a Sólyom elszáll, erdoke marad?
Az biztos, hogy én nem a GYES-sel és a GYED-del indítanék, hanem elővenném a 3-400e haveri léhűtőt, és rövid úton az utcára raknám őket. Utána folytatnám a korrupcióval, és közben átrendezném a szociális kiadásokat is.
Viszont mindez mit sem ér, amíg nincs oktatási és munkahely teremtési stratégia, mert az utcán lévő ill. utcára kerülő százezreket dolgoztatni kellene, és nyilván nem a közszférában...
Frissítettem egy kicsit. Amennyire lehet, továbbra is maradjunk távol a pártpolitikától, próbáljuk meg gazadasági és társadalmi szemszögből vizsgálni a helyzetet. Köszönöm.
Mi 2008 november elején léptünk, de megérte a dolog. Most a havi pénzem feléből megvan a lakbér, kaja + rezsi kettőnkre, és normálisan el lehet lenni.
Tudsz valamit a mozgás jogi hátteréről? Mi kell hozzá? Elég egy állandó lakcím Szlovákiában és egy ottani bejelentett munkahely?
Természetesen full legális dolgokra gondolok, eddig is trükközhettem volna itthon, ha lett volna rá hajlandóságom...
Megfogadtam év elején, hogy megvárom a következő ígérgetési kör ("reformok") végét, és utána döntök. Ahogy elnézem a nagybőgős "programját", megint nem oda nyúlnak, ahová kellene, úgyhogy készülődhetek a lelécelésre.
Erkölcsi szempontból már nem tartom aggályosnak, 11 éve keresek átlag fölött, végig teljesen bejelntve, hófehéren. Azt hiszem, kitermeltem az első, (nagyrészt) államilag finanszírozott diplomámat, a többit pedig saját zsebből, ill. a munkáltató segítségével fizettem.
"11 éve keresek átlag fölött, végig teljesen bejelntve, hófehéren."
Azert ehhez eleg nagy elszanasra lehetett szukseg.
Nem Szlovákiába költöztünk, hanem "kicsit" messzebb 
Nem tudom, mennyire ironikusnak szántad a megjegyzést, mert szmájlit nem tettél hozzá.
Eleinte nem okozott gondot a fehérség, és az ezzel járó irreális elvonás kb. 4 okból: Egyrészt nem voltak még gyerekeim, akiknek felelősséggel tartozok, másrészt nem is foglalkoztam a témával, azaz a hazai és a külföldi rendszerek vizsgálatával, összehasonlításával behatóbban. Harmadik oknak ott van az elvonás mértékének növekedése az elmúlt évek során, és a felhasználás egyre pazarlóbb volta. Végül pedig a lehetőség sem volt egyszerű és közeli. Mióta fél lábbal egyébként is külföldön dolgozok, ráadásul külföldi székhelyű munkáltató egyedüli Magyarországon alakalmazott embereként, a lehetőség eléggé kínálja magát. Igazából a hozzám kapcsolódó bevételek is EUR vagy USD alapúak, nem hiszem, hogy nagy gondot okozna a cégnek az átállás. Nagyjából egy könyvelő céget kellene találni a választott országban a hazai helyett, ha egyáltalán...
@kraftxld
A tengerentúli lehetőség is adott lehet, olyan iparágban tevékenykedünk, ami elsősorban ott fejlődött igazán gyorsan, ezáltal elég komoly szakemberhiánnyal küzdenek. Ez a lehetőség mégis akkor válna komollyá, ha valami kedvező pozícióval csábítanának, nem pedig én futnék valami (bármi?) után.
[ Szerkesztve ]
na ja, csak ahhoz, hogy legyél, kéne az a támogatói pol. bázis, ami magával hoz 1-200e léhűtőt. ozt ezek a khm... morálisan hátrányos helyzetű emlős ám gerinctelen létformák aztat nem szeretnék, hogy nekik ne legyen még sokkal jobb. Amikor szó esett róla, hogy a havi 1-2 százezres költségkerettel esetleg el is kéne számolni annak, aki felveszi, akkor is azonnal - évek óta először - kialakult az egység, hogy ugyan, ezt senki nem várja tőlük igazából...
méghogy a csehekkel cserélünk a szólásokban... az albánokkal!
Ha ilyen nemzetközi a cég akkor érdemes megkeresni a HR-est, aztán ő gondolom meg tudja mondani, hogy mi feltétele annak, hogy más országban fizessenek ki. Ha pl Angliában van a központ akkor szinte csak annyi a dolgod, hogy nyitsz ott egy bankszámlát, gondolom kell valami adószám is, és hajrá. Aztán csak vissza kell utalni a pénzt meg az alap TB-t fizetni.
Hmm, ezen írás meglepően nagy részével egyetértek. Én azért raknék bele számokat bőven, hogy az állításaimat ne filozófiai vonalon támadják/vitassák.
Emellett ezt a blogbejegyzést is elolvasni érdemesnek tartom.
Dániában van a központ, és a munkaszerződésem szerint közvetlenül az anyacég foglalkoztat. Dániával az a "gond", hogy közel ekkora az elvonás. Önmagában persze ez nem lenne nagy probléma, ám a cserébe kapott szociális hálóból nem igazán részesülnék itthon élve. Mert ugyebár nálunk az a probléma, hogy a dánokét is felülmúló elvonást alig ellentételezi valami. Remélem, az utóbbi állításomat nem kell különösebben indololnom, elég ha a közutak állapotát vagy a beteg gyerekem mellett, a kórházi folyosón eltöltött éjaszakákat felidézem...
Akkor szét kell nézni az EU-n belőli vízummetes országokban, hogy hol a legmegfelelőbb neked, megbeszélni a céges HR-esel, kiugrani az országba, bankszámlát nyitni, adószámot igényelni stb. Szerintem simán meg lehet csinálni.
