Néhány gondolat amin érdemes rágódni egy kicsit.

1. Miért kapod a fizetésed?
Egy bizonyos. Nem az elvégzett munkáért. A munkáddal létrehozott többletértékért kapod a fizetésed. Ebből a szempontból lényegtelen mennyire nehéz munkával vagy mennyi idő alatt végzed el a munkát,

2. Ha te gyorsabban, tehát többet teljesítesz egy műszak alatt, az egy határ felett már káros. Mindenkinek káros. Nem tartod be a munka elvégzéséhez tartozó előírásokat. emelkedik a selejtes munka mennyisége. Tönkre teszed magad. Raktárra gyártasz illetve egy idő után problémát fogsz jelenteni, mert valamit kell kezdeni veled. Vállveregetésért amúgy sem dolgozunk többet. Ha a főnököd figyelmét fel akarod kelteni, javasolj hasznos dolgokat a főnöknek. Hogyan lehetne jobb eredményt elérni. Olcsóbban vagy jobb minőségben vagy csak egyszerűbben. Vagy csak annyit, hogy a te személyes munkádat mivel könnyítenéd meg. Vélhetően azért volt üres az a munkahely, mert az elődödnek sem sikerült tartósan teljesíteni az elvárásokat. Ha ezzel megoldódik a te problémád, megoldod a főnököd egyik problémáját is. Nem kell néhány hónap múlva megint egy új embert keresni. A javaslatok legyenek értelmesek. Tényleg értelmesek és hasznosak.

3. Ha etikai problémáid vannak a csapattal, akkor ott kell hagyni azt a munkahelyet. Az ott kialakult csoportszabályok rád is vonatkoznak. Ha nem tartod be ezeket az íratlan szabályokat, ki fognak utálni. Csak a mazochisták képesek elviselni, tartósan a fekete bárány szerepét.

De a legfontosabb dolog. Ne hagyd, hogy az ár sodorjon. Tervezz előre és csináld végig a tervedet. Ha valamiért nem lehetséges, lépj tovább. A következő munkahelyen majd lehetséges lesz.