Találkoztam már olyan céggel, ahol ezt a trükköt alkalmazták. Tartottak egy belső, vagy külső tanfolyamot, amit baromira nagy összegűre értékeltek fel, majd ezzel zsarolták a kilépni akarókat. Meg kell nézned, hogy itt is erről van e szó. Két eset lehetséges itt is. vagy eltekintenek ettől és akkor minden ok, vagy ehhez kötik a te jövőbeni munkádat, akkor el kell köszönni tőlük. Nem vagy köteles aláírni semmit. A te döntésed. Ne kapkodj, ez a legfontosabb. Beszélj anyuddal is, kérd ki az ő véleményét, sokkal rutinosabb ilyen ügyekben, ha netán neki sem a mostani az első munkahelye. Egy picit elfogultabb lehet, de jó ötletet ő is adhat.

Nem vagyok túl jó a hivatalos papírok intézésében.

Ez így elfogadható?

Én még feltétlen beleírnám, hogy a felmondás napjáig járó fizumat kérem, illetve az esetlegesen fennmaradt szabadságom pénzbeli kiutalását is. Elvileg ez a kötelességük, de jó ha benne van.
Én ezt venném alapul: [link]

Törvény kötelezi, hogy ezt az utolsó napodon fillérre pontosan megkapd. Le lehet tölteni Rendes felmondás megnevezéssel formanyomtatványt, nem foglalkoznék tákolt, utólag jogilag lazán megtámadható magán-dokumentumokkal..

Köszönöm!

Illetve van még egy olyan oldal a munkaszerződésemben, hogy a képzési összeget vissza kell fizetnem minden esetben, ha egy éven belül távozok, ha én lépek ki, ha ők rúgnak ki. Na most ez 20 nap, 6.000 Ft + ÁFA / nap, vagyis 120.000 Ft + ÁFA összeg.
Most kérdem én, ha ebből az oktatásból én láttam kb. össz-vissz 5 napot, akkor hogyan tudom bizonyítani?
Ugyanis ezt már aláírtam, ebből nincs kiút és gyanítom hogy boldogan hajtják ezt be rajtam.

Ez nem oke. Mi az, hogy kozos megegyezes alapjan? Vagy felmondas, vagy munkaviszony megszuntetes kozos megegyezes alapjan...

OK.

Jelenleg határozatlan idejű munkaszerződésem van, és tudtommal felmondólevél szükséges.

Én ezt találtam [link]

Tanulmányi szerződése válogatja, nálunk pölö időarányosan kell/ene visszafizetni ha felmondasz. Kivétel a közös megegyezés és a munkáltató általi felmondás, ilyenkor nem kell fizetni.

A tanfolyam minden napján aláírással kellett igazolni a részvételt és csoportkép is készült a jelenlévőkről.
Egyébként egy kész vicc az egész. Mert a munkáltató nem kevés lóvét akasztott le támop-on keresztül az állambácsitól "per kopf", a cégnek egy fillérjébe sem került az egész. Plusz még aláíratnak az egyénnel képzéstől függően 1,5-2 évet...

Rákérdeztem volt Kollégánál/osztálytársnál.

"Faszom az egészbe...mer mondok fel? ..mer Jani vok oszt cshő

Am csak beleirtam h nevem cimem datumot h mikor mondok fel es magat a sziveget h felmkndom"

Igen, én is így tudom, hogy azt valamivel igazolnia kell, hogy én azon részt vettem, na most én egyszer sem írtam alá itt ilyesmit, egyszer csinált a főnök rólunk képet összesen, illetve ő magának excel táblába bevéste.
De én itt még a MSZ-en kívül semmit nem írtam alá...Ja, de a jelenléti ívet, de azt akkor is tölteni kellett ha éppen szabadnapos voltam, mivel gyere már be, mert szükség van a munkádra ugye...

ettől az esettől eltekintve, általában nézve:
arra figyelni kell, hogy a tanulmányi szerződés az külön szerződés, elvileg független a munkaszerződéstől.
tehát felmondáskor oda kell figyelni, hogy formailag a tanulmányi szerződés is felmondásra kerüljön és az abban foglalt feltételek szerint lezárja a szerződést.

Én ezt szoktam használni...

Azóta új Mt. van.

Azóta nem mondtam fel.. .

A mai volt az utolsó munkanapom, papíron elszámolták a túlóráimat (láttam a bérpapírt), utalás csak 22-én. Szekrényem kipakoltam, minden szerszámom és munkaruhám leadtam. TB papírt ma megkaptam, a többi még várat magára.

Igazából nem jogszerű. Szerintem. A jog szerint az utolsó napon meg kellene kapnod mindent. És csak ha a fizud stimmel, akkor írod alá a papírokat. De ha nem lesz gond, akkor hagyd őket. És sok sikert a másik melódhoz.

Én is nagyon azon vagyok, hogy lépek, most íratták alá velem ezt a tanulmányi szerződést, hogy ha lelépek, akkor 50K/nap amit fizetnem kell nekik...
De hát emilben küldték át, így hiába van rajta a nyomtatott nevem, egy példányban nyomtattam ki és felismerhetetlenül írtam alá, teljesen másképp, mint ahogy szoktam. Ha követelnék, akkor letagadom, hogy ezt valaha is láttam volna...
Egyébként az is felháborít, hogy a főnök és az elődöm szerződött pár emberrel, aláírták a szerződést, majd odatolták, hogy innentől akkor toljad. Megcsináltam mindent, pöpec a helyzet, erre tegnap jön a főnök, hogy jó, akkor ezeknek a jutalékát majd felezzük, úgy, hogy magának számolja el...
Na menjen a tudja hova...

Másik kolléga meg elvárja, hogy holnap a céges buli miatt tegyek érte egy 50 km-es kerülőt, mert ő inni akar és úgyis félúttól egyébként ő szokott fuvarozni mindig...(jah igen, de én beszállok a költségbe, és kb annyi, hogy a körforgalomtól 200 m-t gurul az autóval és felvesz, na mindegy...).

Kicsit a f@sz kivan.

Egyik műszakvezetőm mondta egyszer: "Én mindig jeles voltam hittanból!"
Én is elhiszek bármit, csak legyünk már végre túl ezen az egészen.

Írtam az igazgató (munkáltató) helyettesének e-mailt, hogy bár nem ismerem a vállalati hierarchiát , de a diri távollétében véletlenül nem-e ő a helyettese és a kinevezett szignóvéső? A levelem továbbította a HR-nek ezzel a szöveggel: "Szerinted?"...

Egyébként kösz, igyekszem majd helytállni. A legjobb, hogy most lesz egy hosszabb időtartamú pihi.

[ Szerkesztve ]

egy példányban nyomtattam ki és felismerhetetlenül írtam alá, teljesen másképp, mint ahogy szoktam. Ha követelnék, akkor letagadom, hogy ezt valaha is láttam volna...

Semmi jelentosege, hogy letagadod. Alairva leadtad, kutya nem nezegeti, hogy maskent irtad ala. Ha meg oda kerul az ugy, az irasszakerto ugyis megallapitja az irasjegyekbol, hogy te voltal es meg ennek a dijat is te fogod megfizetni, mert el fogod vesziteni az ugyet. Ha mar szemetkedni akar az ember, meg lehet oldani maskent is.

[ Szerkesztve ]

Nem szemétkedni akarok én, vagy mással kibaszni, azt ők teszik velem egyfolytában.
Most beszéltem a főnökömmel, fogalma nem volt, hogy ilyen szerződés kikerült vagy létezik elmondása szerint. Meg közöltem vele, hogy én azt szeretném, hogy útjaink váljanak ketté. Egyből fontos lettem, nem enged el addig amíg át nem beszéltük...pedig mintha az állna a szerződésemben, hogy indoklás nélkül mondhatok fel...

nem enged el addig amíg át nem beszéltük...pedig mintha az állna a szerződésemben, hogy indoklás nélkül mondhatok fel...

Valoszinu ezt jo ertelemben ertette, hogy addig nem engedne el a kezed, amig nem beszeltetek meg, hatha maradasra tud birni. Jogilag termesztesen minden indok nelkul adhatsz be rendes felmondast.

Én megértek minden indokot és az ő oldalukat is, de ha érzem, hogy kölcsönösen nem tudunk egymás hasznára lenni, az kibaszás...velem is és velük is, mert ők profitot várnak (jogosan), amit én ezek között a körülmények között nem tudok hozni.
Első sorban a magam érdekeit nézem persze, de vagyok annyira emberséges, hogy az ő oldalukról is lássam, hogy így nem gyümölcsöző a kapcsolatunk...az volt, de aztán nagyon elmentek a sokat követelek és lóf@szt adok irányba, így pedig nem lehet. És persze ha nem úgy állok hozzá nem is jönnek a számok.

Tiszta sor, ezt meg kell beszelni, vagy keresni kell masik helyet. Amit irtal hogy mashogy irtad ala, azt nem tartom helyesnek, ez nem old meg semmit.

Felmondhatsz indoklás nélkül, de azután hogy aláírtad azt a szerződést az 50k/napról (aminek biztos volt valami előzménye), számolj vele, hogy azt bizony perkálnod is kell az ott foglaltak szerint, hacsak nem írtok egy érvénytelenítő papírt.

[ Szerkesztve ]

[link]

Miután a dolgozók fele majdnem tetlegességig ment a szerződést meglátva, a főnök közölte, hogy el fognak tekinteni ettől, szóval ne féljen senki hogy behajtósdit fognak játszani.
Azért minden esetre érdekes a szitu...

El fognak tekinteni? Ez így szóban nem sokat ér.

Miután a dolgozók fele majdnem tetlegességig ment a szerződést meglátva,

Erdekes. Amig nem irom ala, csak egy lap amin betuk vannak.

Én csak azt írom le amit láttam és hallottam...

Egyébként közöltem a főnökkel, hogy menni akarok, mire ő 2 órán belül már a telephelyen is volt, otthagyott mindent, csak hogy meggyőzzön maradjak.
Megegyeztünk, hogy mi és hogy lesz jobb, de érdekes módon nem érzem jobban magam ettől, ugyan úgy az van bennem, hogy én itt nem érzem jól magam.
Na mindegy nem vergődök itt tovább, majd az ünnepek alatt átgondolom, január 7-ig még beleférek a próbaidőbe.

Köszönöm a segítséget!

Hivatalosan is aláírtam az új papírokat, egyenlőre Júniusig határozott idejű szerződéssel, utána kerülök majd át határozatlanba.
A "régi" cégem még mindig nem adta ki a papírjaimat (kivéve OEP)...

Jelentem ma átvettem a felmondási papírokat (miután már aláírtam délelőtt az új helyen a szerződéseket ).
Szerencsére nem volt a kilépő papírok közt semmi turpisság, visszafizetésről szóló bármi és/vagy akármi. Csak kicsit sokáig tartott az eljárás és rettegésben tartott jó hosszú ideig. De végre fellélegezhetek!

Új év, új hely, új kihívások! Remélhetőleg kevesebb meló, indulásnál több vagy legalábbis ugyanannyi pénz, továbbtanulási lehetőség! Úgy érzem mindenképp jót tett, vagy fog tenni ez a váltás! Áldás rá!

Sok sikert, remélem beváltja a hozzá fűzött reményeket a meló!