"Pedig igaza van. Ez mindkét félnek egy jó felállás főleg, ha a karriert akar építeni a munkavállaló."

Ez történt ugyebár:

"Nem érdekli hogyan de oldjam meg a problémát , majd rám rakta a telefont."

Mint cseppben a tenger, ebben a mondatban benne van minden ami jól illusztrálja, ha valaki teljesen alkalmatlan vezetőnek. Hárítja a felelősséget (noha végső soron az övé lenne), segítőkészség, támogatás nuku (pedig ugye az ő érdeke, hogy működjön a gép) és még rá is rakja a telefont, mintegy semmibe véve az emberi mivoltát is a másiknak. Mondjuk annyi igaz, hogy nálunk jellemzően ezt a típust hívják "vezetőnek", "managernek", noha az "ostoba bunkó" pontosabb megnevezés lenne.

Szerencsére már azért lassan kihaló félben van...

Nálunk egy öreg TMK-s szaki tartja életben a céget. Rajta kívül talán még van 5 normális, meg másik 8 léhűtő.

Hivatalos szerviznél szerencsére hozzáértők dolgoznak. Ha kell akkor jól megcsinálják, jó sok pénzért.

A TMK-ás akkor dolgozik jól, ha a láblógatáson kívül nincs más dolga.
Jobb helyeken ezért prémium is jár neki, mármint a láblógatásért.

Tipikus példája annak, amikor az olcsóbb megoldás a drágább.
Meg annak is mennyire nincsenek már szakemberek, mindenki kijön, és addig terjed a szakértelme, hogy kicseréljen egy egész (rohadt drága) panelt.

Ugyanez volt nálam is, mikor előző cégemnél bedöglött egy 5 éves, csillivilli kondenzációs kazán. Kihívtam a szerelőt, valami fűtésvezérlő rossz benne, ki kell cserélni, tessék itt az árajnálat. 600ezer forint, picit lehidaltam annak a tudatában, hogy a kazán zsírj újonnan 1,1 millió. Na nembaj, tudjuk legalább mi a baja, hívjuk a következő szervizest. Ő már 250ezret mondott, na már egy fokkal jobb, de ekkora árzuhanás után talán mehetnénk még lejjebb is. Az előző szerelő nem rakta vissza a panelt, nézegetem, forgatom a kezemben, aztán csak kigyúl a világosság, hogy ez basszus tulajdonképpen nem más, mint egy szép nagy alaplap, rajta mindenféle csippel, talán régi műszerész ismerősöm tud vele valamit kezdeni, végülis sokat már nem ronthat rajta. 2 nap múlva hív, hogy kész van a cuccos, azért szerelő nézzen rá gyári szoftverrel, minden rendben-e vele.
Vissza is hívom az első szerelőt, az csak tátotta a száját, hogy ezt meg hogyan javítottuk meg?

Végülis műszerész haverom így keresett 40ezret, meg még annak a kontárnak fizettünk egy húszast a kétszeri kiszállásért meg a gyári diagért. Így úsztunk meg egy javítást tizedáron.

Attól lesz valaki jó vezető, hogy mindent megold helyetted, amivel fordulsz hozzá? Pont, hogy a felelősség az ő vállán van még akkoris, amikor a feladat megoldásban nem segít.

Persze értem én, amit mondani akarsz nekem és egy kicsit el is beszélünk egymás mellett. Mert van az a paraszt főnök, aki ezzel a technikával él és van az az értelmes főnök, aki szintén ezzel a technikával él, azzal az előre megfontolt céllal, hogy mindkettőtök életét jobbá tegye. Te az előbbiről beszélsz, én pedig az utóbbiról.

A mélyvíz technika működik, magam is alkalmazom a kollégákon, de nem így. Kritikus helyzetben (igazából bármilyen helyzetben) csak úgy rárakni a telefont beosztottra aki épp azon dolgozik, hogy ne bukjon a megrendelés, nettó prosztóság.

Nem kell megoldani helyette, de azt igenis fontos éreztetni, hogy támogatja és mögötte áll, hogy ez fontos dolog. Nagyon demoralizáló az ilyen hozzáállás, értelmes ember hamar veszi a kabátját.

Az ember nem egy kutya amit idomítani kell. Ez egy ilyen szocializmusból itt ragadt portás szemlélet. Szerintem.

de nem csak az a baj, hogy elmarad a támogatás, hanem az is, hogyha a javításhoz hatáskör kell, azt nem adja, akkor lehetetlen helyzetbe taszítja a munkavállalót. pl. ha venni kell valamit, de a költségekre nem ad fedezetet.

Na igen, erről már nem is szólva. Ilyen szituációban simán lehet, hogy döntést kell hozni ott helyben. Márpedig a döntéshozó pont a vezető lenne, de ő inkább kimenekül a szituból, vagyis nem meri a felelősséget vállalni.

Akárhonnan nézem ezt a sztorit ez amolyan igazi állatorvosi ló, amiből mondjuk azt legalább meg lehet tanulni, hogy hogyan nem kéne.

OK. De itt mindíg valami rossz. Nagy a cég.

Ezt kb. így kell csinálni, teljesen jó.

pali bácsiról eszembe jutott jenő, akit nem bácsiztunk ( : 4x éves lehetett
ha már nem boldogult az operátor, a senior operátor sem, műszakvezér is kevés volt, amiska' meg nem volt benn - aki zömében kalapáccsal azért mindent megoldott :d -, akkor jenő, és jenő majdnem mindent megoldott, amit nem arra 10 mérnök is vakarta a fejét, végül jenővel megoldották ( :
hanyag, hozzá nem értő külső szervizesek miatt nem egyszer lett egy fél órás akku cseréből több hónapos 'opás...régi szép idők ( :

Sajnos a vasútnál is ez van. Ezt hívják költséghatékonyságnak. Ha valamit megoldasz a honorálás az csak fentebb van, " te meg örülj, hogy itt dolgozhatsz".

[ Szerkesztve ]

Jó kis írás, habár a helyesírás mindig is bántotta a szememet. Vesszők, igekötők.

[ Szerkesztve ]