Bejelentés elmaradása, fizetési késedelem, hátralékok stb.

Amúgy sokszor az is megoldás, ha egy ügyvéddel megbeszéled a dolgokat, és odabent csak megpendíted a megfelelő húrokat. Nem mondom, hogy nem húzhatod a rövidebbet, de ha úgyis rühelled a munkahelyedet, akkor sokkal rosszabb nem lehet, ki meg nem fognak rúgni, ha utána pár másik dolgozóval egyetemben féltucat pert kapnak a nyakukba.

Persze te nyilván jobban ismered a saját helyzetedet, én csak arra reagáltam, hogy Mo.-n a munkaügyi pereket effektíve mindig a munkavállaló nyeri.

[ Szerkesztve ]