A valóságban egy cégben a bizalmatlanság folytán az emberek olyan szinten teljesítményre kényszerítik egymást, hogy gyakran már a vezetőségnek kellemetlen a dolog, szívesen visszafognák akár a teljesítményt is, de a törzs szabályait meg azért sok munkába és pénzbe kerülne felülírni, ami meg már nevetségesen ellentétes lenne az érdekeikkel
Így nemcsak hogy elképzelhető hogy egyetlen személy nélkül is működik a kontroll, de gyakorlatban igazolt.
Attól tartok én is hogy szappanopera lesz, az
[ Szerkesztve ]