ez teljesen alap szitu, elmndtad a merkating dumádat, őket nem nyerte meg, ennyi, valszeg a csaj tolmácsolta tovább távozásod utána fönőknek, aki így döntött.

Nah, de eddig még egy cég se csinált ehhez hasonló hülyeséget, hogy se a cég bemutatása se semmi.Azért ez kicsit furcsa számomra.

Össze teheted a két kezedet, hogy egyáltalán kaptál valamilyen visszajelzést!

Üdv:

Veatta

Ezen már jóideje gondolkozom... ''megkérdezte miért szeretnék itt dolgozni'', az erre adott válaszból mégis mire lehet következtetni? Szerintem az emberek 90%-a kitalál rá valamit, aminek köze nincs a valósághoz... legalábbis elég érdekes azt hallani, hogy élete nagy álma, hogy a TESCO-ban legyen árufeltöltő...
(a maradék 10% nagyrésze pedig azokból áll, akik bevallják, hogy ''Mert nem találtam jobbat, és kell a pénz.'')

Csak éppen a cégről egy szó se esett, igy elég nehezen tudtam volna erre a kérdésre mit mondani.

Persze, hogy sablont kell rá mondani, de a sablonból nehogy már azt szűrje le a cég, hogy legszivesebben lehánynád őket.
Pl jó válasz: Mindig érdekelt a számtech, az értékesítés vonallal még nem próbálkoztam, szeretnék tapasztalatot gyűjteni ebben is (mert pl eddig programozás vonalon mozogtam, de szeretném látni az egész vertikumot).
Ebből lejön a cégnek, hogy legalábbis a számtech miatt motivált vagy, érdeklődő, stb.

Ma Magyarországon a cégek kiválasztási kultúrája ugyanúgy a béka segge alatt van, mint pl. munkavégzési ill. munkavégeztetési kultúra.

Tapasztalataim szerint pedig a HR mint olyan az egyik létező legnagyobb kamu. A HR-esekről pedig inkább megtartom magamnak a véleményemet, mert egy-két embernek a tyúkszemére lépnék vele; röviden: nem tartom szakmának, számomra egy ''csókosoknak'' fenntartott ingyenélős állás a legtöbbje. Főleg akkor vicces a dolog, amikor húszéves kis nímandok leckéztetnek 30-40-50 éves embereket.

múltkor pont egy ilyennel akadtam össze.
még az interjú időpontját se tudta megjegyezni.. szánalmas.
telefonon megbeszéltünk egy időpontot és a mailben teljesen más jött. haha

Jó gyorsak voltak, kb mint egy reumás csiga.

Szerintem kár volt idézőjelbe tenned a korrekt szót, mert tényleg az volt a cég.

Ha jól értem, ők kifejezetten értékesítési területre kerestek munkatársat. Ott nem elsősorban az számít, hogy értesz-e a tintapatronok és a nyomtatók lelkivilágához vagy sem, hanem az, hogy mennyire vagy ügynöktípus (nem James Bond-i értelemben). Egy közepesen jó emberismerő a belépésedtől számított mintegy fél perc alatt leveszi, hogy ilyen alkat vagy-e. Innentől már csak hozzáállás kérdése, hogy lefutják-e a kötelező köröket.

bLaCkDoGoNe (#9): Az első gondolatoddal maximálisan egyetértek, a másodikkal viszont csak részben. Szerintem nagyon fontos (lenne) a professzionális HRM - elsősorban a szellemi munka világában, viszont tény, hogy rengeteg arra alkalmatlan ember foglalkozik vele <= rossz kiválasztás .

Legközelebb az ilyen ''korrekt'' cégeket messziről el fogom kerülni.

ez szépen hangzik. csak az a baj, hogy nem tudod, ki a ''korrekt'', meg ki a korrekt cég.

Én azt nem nevezném korrektnek, ahol egy büdös szó nem esik a munkáról, meg arról, hogy pontosan mivel is foglalkozik a cég.Sőt még a fizetésről se.Csak éppen ugy lett volna tisztességes ha a többi jelöltet is behívják és csak azután döntenek,

Arra nem gondoltatok, hogy netán korrució van a háttérben és pl. a főnök haverjának a csaja/sógora/fia/kínomtudja kije már rég megkapta az állást csak még nincs papíron az egész és a főnök kiadott az dolgozóknak egy parancsot, hogy ide már nem veszünk fel senkit és mindenkit rázzatok le aztán küldjetek nekik egy mailt h bocsi de nem vagy megfelelő?

Szerintem semmivel sem lett volna korrektebb a cég magatartása, ha - miután kb. első blikkre eldöntötték, hogy akármilyen okból nem kívánnak foglalkoztatni - még raboljátok egymás idejét feleslegesen azzal, hogy meg kell hallgatnod a munkahely-bemutatásnak álcázott ''saját faszunk fényezése'' című műsort az ügyvezető előadásában, átszőve természetesen a kimagasló fizetésről és egyéb juttatásokról szóló népmesékkel.

Számomra az írásodból nem derült ki, hogy eddig Te voltál az egyetlen meghallgatott jelentkező, de ha így lenne, akkor is korrektnek tartom, hogy döntésük közlését sem húzták-halasztották, így mindkét fél zárhatja az aktát, és továbbléphet.

Csak én elvártam volna legalább annyit, hogy elmondják mive foglalkozik a cég, mi is lenne az én feladatom.De ez nem történt meg.Eddig már számtalan interjun voltam, és egyik se volt ilyen.Amugy meg utánnam volt még pár jelentkező, mert láttam az önéletrajzukat az asztalon ahonnan elvette az enyémet.És akkor 10 perc alatt az összes embert behívják és ugy döntöttek, kötve hiszem.

Én mint többszörös ''interjúztató'' még annyit tudnék az egészhez hozzáfűzni, hogy :

-alapból nem volt megnyerő a megjelenésed (nem nekem, hanem nekik)
itt leht akármi : görbe a hátad, szeplős vagy, pattanásos, büdös a leheleted...
bármi, érted bármi ami nekik nem tetszik az kizáró ok...

-gépelni lehet hogy tudsz, de lehet, hogy a beszélgetésetek feszült volt...
rögtön nem voltál az a tipikus félig rámenős, aki az első pillanatban eladja és feltalálja magát...

Elég egy rossz kacsintás és már nem vagy értékes ember egy vállalkozásban.
Az is lehet, hogy rosszul hírdették meg az állást, de már utólag nem akarták megmondani, hogy pl. 25-30év közöttit kerestek, te meg még nem vagy annyi...

Sajnos, addig amíg több a munkanélküli mint a betöltendő meló, addig bármi előfordulhat.
Végül is tényleg lehet örülni, hogy egyáltalán írtak egy mailt...

Talán az is lehet, hogy nem vagyok túl rámenős tipus és ez is probléma lehet.
De a feltett kérdésekre a legtöbb helyen jól felelek, amikor arról faggatnak, hogy mit tennék ebben vagy abban a szituációban.

lehet, hogy veluk korabban beszeltek mar...

Illetve attol, hogy nem beszeltek veluk, azt tudhatjak, hogy nem teged akarnak felvenni...

Nem tudom mi a problema, de vmi egeszen biztosan van, ami miatt sehova sem akarnak felvenni. Nyilvan az interjuztato meglatta benned ezt a tulajdonsagot, es arra jutott, hogy ha egyaltalan senkit nem vesz fel, akkor is jobban jar, mintha teged felvenne. Ezek utan meg persze tok folosleges lett volna azt ecsetelni, hogy milyen fasza a ceguk meg mit fizetnenek, mert ugyse mesz oda dolgozni. Nem bunko volt, egyszeruen nem rabolta feleslegesen az idodet.

Egyebkent - legalabbis a te szempontodbol - egyaltalan nem erdektelen, hogy mi miatt nem vesznek fel, erdemes lenne kideriteni, hogy mi ez, ugyanis erre a tulajdonsagra kellene ragyurni, hogy kapj munkat.


[Szerkesztve]

Csak az a legnagyobb probléma, hogy 1 éve vagyok itthon , próbálok elhelyezkedni, de egyszerüen képtelen vagyok.Már legalább 20 helyen voltam, de semmi siker.Pedig én tényleg szeretnék dolgozni, de még csak lehetőséget se kapok arra, hogy bizonyítsak.Sajnos nincsen egy olyan ismerős ember se, aki be tudna valahova ajánlani.

Bocs, de egy alapos pályázó felkészül az interjúra és utánanéz a cégnek. Ez persze egyből lejön az interjúztatónak, hogy nem tetted meg.
Mire számítottál?
Ha azt sem tudod, hova jelentkeztél, akkor ne csodálkozz, ha nem feleltél meg.
Az interjúzásra is fel lehet készülni, egy év alatt a komplett internet jó részét áttúrhattad volna, rengeteg tanács van kezdve azon, hogy hogyan öltözködj, hogyan beszélj, és persze hogyan készülj rá egy ilyenre.
Felkészülés nélkül a legegyszerűbb interjún sem lehet megfelelni, de ezt Te is tapasztalhattad.

Voltam már a helyi munkaügyi központba is, de aztán annyit ért mint a sz*rnak egy pofon.Egy darab normális állást nem tudtak ajánlani.Komolyan kezdek azon gondolkodni, hogy szeptembertől elkéne kezdenem vmit tanulni, hátha ugy több esélyem lenne.De már igy is elvégeztem egy 2 éves sulit érettségi után, tudom rendesen kezelni a számítógépet.Szóval azt se lehetne mondani, hogy ezért nem vesznek fel

Például megtanulni helyesen írni...

Abban sok igazság van, hogy a magyar hr-rel vannak bajok. Ennek egy oka van: amit korábban személyzetisnek hívtak, az mindig szigorúan pártcsinovnyikok állása volt, talán ennél vették legszigorúbban, hogy az adott ember pártkatona legyen. Aminek az lett az eredménye, hogy a rendszerváltáskor ezt a munkakört egy emberként hajították ki a fenébe. A vállalatok, magáncégek örültek, hogy megszabadulnak a párt beleszólásától és ezt úgy mutatták meg, hogy a személyzetis ment a levesbe.

Ettől egy hr-es generáció teljesen kimaradt, hirtelen nagy lett a munkaerő piaci űr a hr területén és feltöltötték egy halom gyorstalpalón végzett ''szakemberrel''. Nagyon sok tanár, tanító ejtőernyőzött a hr-be, szaktudás közel a 0-hoz. Ennek a dolgozók isszák meg a levét, mert a legtöbb hr-s megrekedt azon a szinten, hogy a hr=toborzás.

Pedig nem. Ha úgy gondolod, hogy nem létező szakma, az csak azt jelenti, hogy nem láttál még rendes hr képzés tananyagot, nem láttál még rendes hr-es szakembert. A deriválás az egyszerűbb ismeretek közé tartozik náluk.

''Arra nem gondoltatok, hogy netán korrució van a háttérben és pl. a főnök haverjának a csaja/sógora/fia/kínomtudja kije már rég megkapta az állást csak még nincs papíron az egész és a főnök kiadott az dolgozóknak egy parancsot, hogy ide már nem veszünk fel senkit és mindenkit rázzatok le aztán küldjetek nekik egy mailt h bocsi de nem vagy megfelelő?''

Szvsz akkor meg sem hirdették volna az állást, és a ''főnök haverjának a családtagja'' szitu meg nem is korrupció, szal...

bambano: ''A deriválás az egyszerűbb ismeretek közé tartozik náluk.''
Hehe, imádom, mikor a deriválással ijesztgetnek

[Szerkesztve]

Én sem értem, hogy ezzel mi a problémád.
Jelentkeztél, kaptál másnapra időpontot, megnéztek, valamiért nem tetszettél, megköszönték és a lehető leghamarabb értesítettek. Ez így teljesen rendben van.

Én csak a saját magam által tapasztaltak alapján formáltam véleményt, ezt el kell ismernem, így biztosan igazad van; tényleg nem találkoztam még HR-es képzésanyaggal. (Deriválással már igen, hű, de utáltam... .)

nos, én mielőtt szabadúszó lettem, grafikusként kerestem a kenyerem kábé 10 éven át, ezalatt jópár munkahelyem volt.
általánosságban elmondható, hogy egy szakmámbeli álláshirdetésre 100 és 200 közötti önéletrajz érkezik, és ebből kábé 20 ember tökéletesen alkalmas arra, hogy betöltse a meghirdetett pozíciót.
tehát, még ha kurvajó is vagyok (márpedig az vagyok ), akkor is csak 5% az esélyem arra, hogy sikerrel pályázzak egy állásra. azoknak meg a jóisten irgalmazzon, akiknek nincs a kisujjukban a szakma, ezek csak protekcióval találnak munkát.

szerk: naszóval, azt akartam csak leírni (jégkokónak), hogy ne add fel, mert KURVA SOK helyre el kell még menned, mielőtt lesz munkád. fel a fejjel

[Szerkesztve]

Pesten a W-mobile kft-nél voltam a múlt héten.
Időpontra bementem,kis dumcsi arról ,hogy mit kell csinálni,fiatalos csapat,szóval jó helynek tűnt. Mondták,hogy hétfőn reggel menjek be és próbáljam ki milyen a munka. Mondom ez nagyon korrekt dolog tőlük. Hétfőn reggel kicsit izgulva megyek be,látom jön szembe velem a két srác akik ott dolgoznak, nekik kellet volna megmutatni mi lessz a meló. Jo megyek tovább,bekopogok,egy hölgy van csak bent és mondja,hogy sajnos haza kellett küldenie mindenkit. Azt nem mondta miért. Telefonon értesít még a mai nap folyamán,hogy hogyan tovább. Elnézést kért és le is léptem. Kicsit furcsáltam a dolgot,de mondom biztos komoly dolog van bent. Egésznap ugrásrakésszen vártam a hívást,de semmi.
Másnap reggel bizonytalanul felhívtam őket. Mondtam a nevem,és hogy miért keresem őket,erre egy nő értelmetlenül mndja ,hogy ő nem tud semmit, megkérdezi és 15 perc múlva visszahív. Mondom rendben. Várok várok,persze hívás nem jött!
Délután kaptam egy sms-t-név nélkül,semmi feladó,,hogy nem engem választottak! 3*halották felírták a nevem,de még az sms-ben is tisztelt uramat írtak. Nagyon mérges voltam ,hogy felhívni sem képesek,ez volt a legalja!
Sajnos emiatt lepaszoltam egy másik munkát,most pedig nincs semmi!

[Szerkesztve]

Igazábol az eddigi legázabb hely a zeppter volt, ahol nyomatták a marketing dumát, hogy akár 1800 eurónyi ft is lehet keresni, a munkaidő se kötött, mindenféle képzéseket kifizet a cég, szóval minden szuper, egészen addig amig be nem hívják az embert vmi okításra, ahol bizony szépen derülnek ki a turpisságok, hogy az egészből semmi se igaz.Sőt engem azért utasítottak el, mert vidéki vgayok és negatív tapasztalatuk volt a vidéki emberekkel.De itt megjegyzem max 1 óra alatt odaértem volna ,szóval nagyon gyenge kifogás volt.

A héten egy új ''élménnyel'' lettem gazdagabb. Egy tescoban lévő voda üzletbe kerestek értékesítőt, hétfőn be is adtam az önéletrajzomat, kedden telefonálnak, hogy csütörtökön menjek be.El is mentem, mint megtudtam, egy 1 hetes képzést kéne végigcsinálnom , hogy tudjanak alkalmazni, mondtam semmi gond megcsinálom én.Kaptam is egy csomó anyagot amit szombatra meg kellett tanulnom, aztán kérdeznek belőle vmit. Miután hazaértem rögtön nekiálltam tanulni a dolgokat. Aztán másnap hívnak, mégse kell mennem, mert találtak vkit. Itt elgondolkoztam, hogy honnan akasztathattak le pont olyan embert akinek volt ilyen képesítése , persze mindezt 1 nap leforgása alatt. De nekem egy olyan érzésem van, hogy vmi csókos ember kapta meg a melót.