Főállásban acélszerkezetek egyedi és kissorozat-gyártásával foglalkozó cégnél dolgozom, végzettségem szerint gépészmérnök.

"Mai világban nehezen tudok elképzelni ilyen munkahelyet."
Márpedig nagyon sok ilyen van...

"A világ java része teljesen jól elvan személyes kapcsolat nélkül fejlesztési munkakörökben."
Kicsit tekints ki a saját kis világodból, és meglátod mennyire "ügyesen" működnek ezek a szervezetek. A java része meg talán, TALÁN az IT szektorra igaz.

"Nem elképzelni kell, hanem csinálni. És a végén kiderül, hogy jé, működik, csak akarni kell."
Az, hogy nem tudod értelmezni, amit írtam, az egy dolog. Az túlzás, hogy próbáltam, hosszabb ideig voltam távol, agyrákot kaptam a sok telefonálástól. Nem egy egyszerű IT-s vagyok, akinek egész nap az a feladata, hogy a számítógépe előtt ül. És az emberek többsége sem ilyen.

"nem trollkodom. Az, hogy Béla milyen jól tud együtt inni Józsiékkal munka után, pont nem befolyásol semmit a munka eredményessége tekintetében. S csak ezért megtartani, ha egyébként költségesebb Andrásnál, nincs értelme."
Leírom még egyszer: Nem a költség az egyetlen szempont. Ha az lenne, akkor neked már rég nem lenne munkahelyed és mindenki helyett indiaiak dolgoznának. Mert hülyeség azt hinni, hogy amit te itt megcsinálsz, azt nem tudja egy indiai, kínai, pakisztáni, stb. olcsóbban. Valamiért mégis te csinálod. És nem a költség az indoka.

"Ez önmagában igaz is lehetne, csak sajnos azon a téves előfeltételezésen alapul, hogy egy cégnél egy ember dolgozik otthonról. pedig ha már kialakítják a home office technológiai feltételeit, azt biztosan nem egy emberre szabják. vagyis nem 1x4 m^2-ről van szó, hanem sokszor 4-ről. Ami már számíthat."
A logikádban van valami, mégsem igaz. Egy cég nem költözik csak úgy egyik pillanatról egy másik irodába.

"de. neked. mert nem csak a home office miatt kerülhetsz abba a helyzetbe, hogy nem látod a kollégát élőben, hanem más, manapság mindennapos dolog miatt is. ha ezt nem tudod elfogadni, akkor neked kell változnod, mert a cégek biztosan nem fognak. a merci nem fogja bezárni a kecskeméti gyárát csak azért, mert az ott dolgozók nem látják a németeket élőben."
Na állj, állj, állj. Az, hogy valami működésképtelen a munkakörök jó részében, míg a világ munkahelyinek kis %-át kitevő IT szektorban úgy-ahogy az, az nem jelenti azt, hogy nekem kell megváltoznom. Az, hogy bejött ez a divat, hogy home office (ami mondom, részben működik, teljes egészében a pozíciók nagy részében nem és nem is fog), még nem jelenti azt, hogy jó. A Mercedes itthoni és külföldi gyáregysége teljesen külön dolgozik. Az, hogy vannak közös projektek, nem jelenti azt, hogy működik a home office. Egyáltalán mi köze egy különálló fejlesztési központnak a home office-hoz?
Egyébként nem idevaló téma, de dolgoztam olyan multinál, ahol kapcsolatot kellett (volna) tartani a kanadai központtal, a kínai gyárral, stb. Tudod mennyire ment? Nagyjából sehogy. És nem csak a különböző kultúrák és az eltolt időzónák miatt.

"nekem a munkahelyem az a munkahelyem. a magánéletem meg a magánéletem. nem szerettem keverni a kettőt. sose bírtam jól, hogy a munkahelyen főnöki parancsra kell haverkodni. meg azt se, hogy olyanok családi hülyeségeivel kell foglalkozni, aki azt hiszi, hogy a haverom, közben meg a munkatársam. azt meg pláne nem bírtam, ha a főnök be akarta osztani a szabadidőmet."
Szabadidő beosztásról szó sem volt, nem kell személyes emlékeket belevinni a témába. Nem haverkodásról beszélek, hanem emberi kommunikációról. Nem haverkodásról. Ha erre képtelen vagy, az a te bajod. Hogy ez neked nem tartozik a mindennapok közé, az is a te bajod. De attól még nem normális.

"erre a személyeskedésre sok mindent válaszolhatnék, de a tény tény marad: a cég magatartása lesz a mérvadó. neked meg haladnod kellene a korral, különben rosszul is járhatsz."
Ez személyeskedés? Hát akkor ezért dolgozol te inkább otthon... Milyen korral kell haladni? Az mitől haladás, hogy valaki otthonról dolgozik? Pillants ki a saját kis burkodból, nézz ki az utcára, szívj egy kis friss levegőt, és meglátod, a te icipici világodon kívül is van élet.

[ Szerkesztve ]