Vannak cégek, ahol felvételkor alkudozás folyik, hogy ki hány km mobilitást vállal és ezt utána beleírják a munkaszerződésbe. Ezen távolságon belül a cég bármikor áthelyezhet szemrebbenés nélkül. Ha a munkához képzés is szükséges és ezért tanulmányi szerződést kötnek a jelölttel, akkor bukta van.