"De a ha ezzel veszélyezteted a vállalatod profitlabilitását hosszútávon, akkor azzal a munkaerőd jövőjét sodrod veszélybe ami sokkal rosszabb."

Ez így igaz is lehet, de én eddig két különböző okot láttam ilyen esetekben (1) tényleg nagyon szoros volt az üzleti terv (2) a főnökség lapátolta ki a pénzt a cégből, és azt úgy adták elő, mint ha nem lenne elég másra, Na most a (2) volt a gyakoribb.

A szolidaritást pedig úgy értettem, hogy próbálod elkerülni az olyan terméket / szolgáltatást, ahol tudod, hogy ott durván kihasználják a dolgozókat.