Az azonnali felmondást nagyon nem szeretik a cégek, mert könnyen perelhetővé válnak. A Tescoban egy osztályvezető gárdának felmondtak 10 év munkaviszony után egyik napról a másikra. Pert indítottak és meg is nyerték (komoly milliókat).

Régi cégemnél az volt a divat, hogy ellehetetlenítették a kiszemelt áldozatot. Késéstől kezdve, a szerződésben vállalt telephely váltások megtagadásáig, mindenért fegyelmiket osztogattak, majd kirúgták. Így még végkielégítést sem kapott szerencsétlen.

[ Szerkesztve ]