Egyetértek, a magyar vállalatok egy része szeret nagyon fukar lenni a fizetéssel mert nagyon rövidlátóan gondolkodnak. Ha jó fizetést adnak a munkavállalónak, a munkamorál is nő, több fejlesztővel nagyobb ügyfélkört lehet lefedni de ez nyilván nem megy azonnal, de ha lenne munka nem tudja elvállalni erőforrás hiány miatt.

Nálunk folyamatosan keresnek fejlesztőket, és nagyon törekszik a vezetőség arra hogy itt is maradjanak. Rendezvények, masszázs munka időben stb.