Azért egy elbocsátást elég alaposan meg kell indokolni, szép is lenne, ha valakit csak úgy ki lehetne rugdalni a munkahelyéről. [workania1]
Ha pedig bebizonyosodik, hogy sztrájk miatt rúgtak ki valakit, lehet felkészülni a kellemes összegek kifizetésére is.

Bíróság előtt pedig igenis bizonyítani kell, hogy miért rúgtál ki valakit, mégpedig alaposan. Nincs olyan, hogy nem emlékszem.

Az azonnali felmondást pedig nem hogy nem kell indokolni, de csak kivételes esetben alkalmazhatod: [workania2]

Szerk: helyesírás

[ Szerkesztve ]