"Ez azért elég tág fogalom. És értelmezés ill. munkaszerződés kérdése csupán."

=> Ehhez tipikusan nem elég, hogy a főnököd azt mondja, hogy "nem dolgoztál"...

Fegyelmi tárgyalás, jegyzőkönyvezve, tanúk meghallgatásával és a Te meghallgatásoddal, ahol előadhatod a védekezésedet és felmentő körülményeket.... stb."
Ha nem így zajlik szinte biztosan megnyernéd a munkaügyi pert!

BITBOYS : "bezzeg még is itt lógsz "
Nem gond - én vagyok ráállítva Dany-ra, én logolom a tevékenységét

[ Szerkesztve ]